Talententwicklung

Wir fördern den Mut und den Willen eines jeden einzelnen Mitarbeiters, der #VerantwortungÜbernehmen und intern neue berufliche Herausforderungen und Chancen wahrnehmen möchte. Gezielt ermitteln wir das Potenzial unserer Mitarbeiter und erstellen gemeinsam eine Entwicklungs- und Nachfolgeplanung. So erhalten unsere Mitarbeiter die besten Aufstiegschancen.
 

Interne Karriere

Alle offenen Vakanzen werden über unser internes Online-Karrieretool transparent für alle Mitarbeiter ausgeschrieben. Aber nicht nur das, bei unserer internen Jobmesse präsentieren Vertreter aus verschiedenen Fachbereichen ihre offenen bzw. geplanten Stellen und geben darüber hinaus Einblicke in die Aufgabenvielfalt und das Team.

Work-Meets-Culture-Programme

Wir fördern nicht nur den standortübergreifenden Austausch, sondern bieten auch verschiedene Möglichkeiten, international Erfahrungen zu sammeln. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über Entsendungen oder internationale Projekteinsätze für einen längeren oder kürzeren Zeitraum im Ausland zu arbeiten, interkulturelle Kompetenzen aufzubauen und sich weltweit zu vernetzen, um den aktiven Wissensaustausch voranzutreiben.

Talents@MR

Wer viel leistet, soll auch belohnt werden. Talents@MR richtet sich an Studierende, die während ihres Praktikums, der Werkstudententätigkeit oder bei der Bearbeitung einer Abschlussarbeit sehr gute Leistungen erbracht haben. Mit ihnen möchten wir auch nach ihrem Abschied aus dem Unternehmen in Kontakt bleiben, damit sie ihr Weg früher oder später wieder zu uns führt.

 

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